威廉亚洲体育在线登录网站2017级博士研究生袁悦以第一作者在国际权威期刊Tourism Review（IF=5.947，SSCI二区）发表了题为《Transformational leadership and trust in leadership impacts on employee commitment》（《变革型领导对员工信任及情感承诺的影响研究》）的研究论文。该论文的指导教师为威廉亚洲体育在线登录网站孔海燕教授，合作机构包括英国University of Strathclyde、美国Cornell University等，威廉亚洲体育在线登录网站为论文第一完成单位。

研究论文旨在研究在新冠疫情背景下，变革型领导对员工信任度以及情感承诺的影响。研究对象为旅游及酒店行业工作人员，共收集到580份有效问卷，利用AMOS软件对收集到的数据进行结构方程分析。研究发现，变革型领导对员工信任、情感承诺具有正向影响，员工信任不仅对员工的情感承诺具有正向影响，而且在变革型领导和情感承诺中间起中介作用。本研究丰富了领导理论及组织承诺的研究，为组织、领导以及青年员工的职业发展提供了基础数据及理论指导。

作者所属团队为威廉亚洲体育在线登录网站旅游与人才可持续发展研究团队，团队首席专家为孔海燕教授。近年来，该团队在旅游管理、人力资源相关领域发表SSCI、CSSCI期刊论文一百余篇，主持国家社科基金项目、省部级课题以及横向课题60多项。该团队已经与美国、瑞士、澳大利亚、新加坡、韩国、英国、香港、澳门、台湾地区等多所高水平院校开展合作，国际学术影响力不断提高。